校内各单位及教职工：

为提高人力资源管理服务水平和人事信息治理水平，促进人事信息精准规范、人事管理科学高效，打破信息壁垒，实现人事信息共建共享、安全联通，人力资源和社会保障处制定了《吉林大学教职工人事信息管理暂行办法》（校人字〔2020〕210号）（以下简称办法），现使用吉林大学人力资源管理服务平台（以下简称平台）进行人事信息常态化维护，具体事宜通知如下：

1. 用户登录

教职工如需查看、更新维护个人信息，请登陆平台，平台网址是hrss.jlu.edu.cn，校外用户需使用VPN客户端或登陆vpn.jlu.edu.cn（选择“人力资源管理服务平台”），采用大数据和网络管理中心统一身份认证，使用吉大邮箱（不含@jlu.edu.cn）和密码登陆，如有忘记，请登录mail.jlu.edu.cn找回。

2. 日常维护方式

根据办法要求，制定《吉林大学教职工人事信息数据维护明细表（第一批）》（附件1），对首批开放的字段定义了信息属性、管理分级、维护方式、解释及填写规范，并在系统中做了说明和约束。

办法中管理分级是“个人管理信息”的，由教职工个人在“人事信息维护”模块中提出申请，处级单位审核；管理分级是“处级单位管理信息”或“人社处管理信息”的，由处级单位人事管理员或人社处科室管理员在“人事信息维护”模块中修改。

3. 注意事项

平台中人事信息作为人员数据唯一来源已与我校数据平台对接，共享人事信息给全校多个业务系统，正在建设的人事管理业务模块将依托此信息，用于考核评价、职称评审、培养培训、薪酬保险等人事工作。

人事信息日常维护模块试运行期间如有问题和建议请联系：

业务电话：85167743 王守佳、赵天民、杨 兵

技术电话：85167259 王云彤

附件：吉林大学教职工人事信息数据维护明细表（第一批）

                                  人力资源和社会保障处

                                 2020年9月14日