当法律文书自动生成系统开始替代基础文本工作，当算法决策渗透司法裁量环节，人工智能技术正以颠覆性力量重塑法治生态。为回应这一时代命题，法学院于2024年4月24日举办第167期本科生每月法律论坛。本次论坛由2024级4班班主任，环境法教研部侯明明副教授担任指导教师，聚焦人工智能时代法律职业的“变”与“不变”，通过四组学生的专题研讨，探索技术迭代中法律人的坚守与超越。

       李雪倩团队援引上海法院“206系统”实证数据，揭示算法训练数据中的“代际偏见”可能加剧系统性歧视。与之形成对照的是，张煜浛团队聚焦“法律知识工程构建”，主张建立动态更新的司法大数据库，通过区块链技术实现裁判文书的溯源治理。两组观点共同勾勒出技术赋能与风险防控的辩证关系。

李雪倩（汇报人）、李楚一、雷茜茼、张琳茁、万美熙、张旭、梁好

汇报题目为《法律职业的算法共生：技术理性下的效率革新与价值理性的恒常守护》

张煜浛（汇报人）、曾思颖、万引彩、郭晋宇、董晨曦、李佳璐、吴佳灏

汇报题目为《透视法律职业能力要求的动态与坚守》

       杨佳霖团队聚焦价值守正的职业伦理性，创新性提出“执法司法能力梯度模型”，主张在行政监管领域构建“AI预警+人工研判”的主动执法体系，在司法领域打造“智能辅助决策+法官自由心证”的混合裁判模式。其“技术工具主义”立场与侯老师强调的“价值判断不可替代性”形成理论共振。

程悦凌团队聚焦技术冲击下的职业图景重构，以“法律文书智能生成系统的司法适用困境”切入，揭示算法决策带来的“技术黑箱”与责任主体模糊化风险。其创新性提出“双轨制审查机制”——即建立人机协同的交叉验证流程，建议通过立法明确“算法解释权”作为救济路径。该观点获得侯明明老师“兼具技术理性与法治精神”的高度评价。

杨佳霖（汇报人）、卓玛央宗、陈燕燕、宋雅暄、马慧玲、庄湖坤

汇报题目为《以人机并用提升法律实施质量的正确方法”》

程悦凌（汇报人）、邱云欣、李雨菲、李佳欣、叶紫娜、王玉娜、黎亦强

汇报题目为《法律文书写作：AI自动生成VS法律工作者价值判断的不可代替性”》

侯明明老师从法理学视角提出，法律人的价值判断能力、利益平衡智慧、人文关怀精神构成职业本质的“三个不变内核”。同时指出三个变量：职业边界正在发生技术性拓展，知识结构需要持续迭代更新，职业信任面临数字化挑战。其“变与不变的三维辩证法”为讨论注入理论深度。

当法律科技浪潮冲击传统职业版图，这场思想交锋揭示出法治文明的演进规律：技术迭代催生职业形态的“物理变化”，而法治精神铸就的职业品格始终是“化学稳定”。正如论坛展现的多元图景——既有对算法歧视的警惕，也有对智慧司法的期待；既有对教育变革的思考，更有对人文价值的坚守。这启示着新时代法律人：在拥抱技术革命的同时，更需守护法治的“人文底色”，让正义不仅可计算，更应可感知、可信赖。

法学院党委副书记（兼）副院长马旭，法学院学生工作办公室主任、2024级本科生辅导员赵昊骏，部分研究生参加了本次论坛。