校内各相关单位：
    根据吉林大学2021年第16次常委会审议通过的《吉林大学短期科研助理及管理助理岗位设置与人员聘用工作实施方案》（以下简称“方案”），制定《吉林大学短期科研助理及管理助理岗位设置与人员聘用工作实施细则》（以下简称“细则”），根据方案和细则相关工作安排，现将统计短期科研助理用人需求的相关事宜通知如下：
一、人员范围
学校高层次人才、匡亚明／唐敖庆学者、准聘长聘教师。
二、聘用条件
（一）政治立场坚定、坚持四项基本原则、牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”、自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法、品行端正、身心健康。
（二）具备承担短期科研助理或管理助理岗位工作必备的知识、能力和素质。
（三）我校应届毕业生中的“不就业拟升学”学生群体。
三、薪酬待遇及聘用方式
（一）短期科研助理及管理助理按劳务派遣方式聘用，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，为其缴纳社会保险，原则上岗位聘期一年之内（含一年），期满不再续聘。
（二）每月支付薪酬不少于2800元，其中，包含支付社会保险近1000元，长春市最低工资标准1780元。
（三）聘用方式：1.按照全职工作量以个人或科研团队申请。2.按照二分之一、三分之一或四分之一工作量多位老师共同申请，如果没有共同申请人，人才工作办公室可帮助协调分配。
四、申请方式
请有用人需求的老师填写《2021年短期科研助理用人需求申请表》，并于6月19日下午4:00前将申请表发送邮箱至yanyan03@jlu.edu.cn。
五、联系方式
联系人：潘国庆   阎岩
联系电话：89228972   15764386086

人才工作办公室
                   2021年6月17日