当代中国已进入法典化时代，劳动法法典化亦大势所趋。在劳动法法典化的进程中，法学理论的支撑和指导作用至关重要，不可或缺。着眼于劳动法法典化，既有的存量制度需要反思、检讨和优化，创新的增量规则需要探索、创设和置入。劳动法学的学术使命和劳动法治的建设任务都相当艰巨而繁重。一方面，传统的劳动法理论和制度之困惑依然存在；另一方面，新兴的劳动法问题和挑战叠加生成，导致劳动法理论和制度在数字经济、人口老龄化和法典化等时代主题下，必须谋求自身变革与发展，以有效发挥理论的解释力、批判力和建构力之三重力量，同时充分满足现代灵活而多元的劳动生活严密调整之需求，切实保障劳动者合法权益，助推中国经济社会高质量发展和人口老龄化战略之充分实现。

有鉴于此，我们开启了疫情后首次线下“君道论坛”（君道论坛之2024）。本论坛由中国社会法学研究会指导，由吉林大学法学院和吉林省法学会经济法学研究会承办。本论坛全称为第四届君道论坛暨“法典化时代劳动法理论与制度创新发展”高峰论坛。本论坛拟设置理论交锋、实务沙龙和编审对话三个研讨版块，同时见证吉林大学法学启用仪式这一历史时刻。

一、论坛指导单位和承办单位

指导单位：中国社会法学研究会

承办单位：吉林大学法学院、吉林省法学会经济法学研究会

协办单位：吉林吉大律师事务所

二、论坛主题和议题

本次论坛的研讨主题：法典化时代劳动法理论与制度创新发展。本次论坛的研讨议题包括：

1. 劳动法典编撰的中国路径；

2. 人工智能时代的劳动法变革；

3. 新质生产力发展的劳动法保障；

4. 平台经济与新业态劳动者的权益保障；

5. 劳动力市场无序竞争的竞争法规制。

三、论坛时间、地点和费用

本次论坛拟定于2024年9月6 日至8 日在长春召开（9月6日全天报道，9月7日全天和9月8日上午开会）。

本次论坛住宿地点为东方悦华大酒店（原艾博丽思大饭店）；

本次论坛报道地点为东方悦华大酒店一楼大厅；

本次论坛会议地点为吉林大学法学楼；

本次论坛不收会务费，参会嘉宾的往返交通费、住宿费由所在单位报销。

四、参会回执及论文提交时间

拟参会人员请于2024年8月30 日之前通过电子邮件将《参会回执》发送至会务组邮箱：jundaolt@163.com，以便会务组统计参会人数和安排会务。

参会论文请按如下要求提交会务组邮箱：jdltlw2024@163.com，以便会务组制作会议论文集和确定会议议程，会议论文提交截止日期为2024年8月31 日；论文字数以8000至15000字为宜。为鼓励交流，若囿于时间无法提交论文也欢迎提交发言提纲和PPT，届时将一并汇编到论文集中以供交流。

五、论文格式和注释体例要求

1. 论文首页以脚注形式写明作者姓名、所在单位、职称、电子邮箱以及联系电话等信息。

2. 论文主标题统一为三号宋体，居中并加粗；论文一级标题为四号宋体，首行缩进2字符并加粗；论文二级标题为小四号宋体，首行缩进2字符并加粗；论文正文统一使用小四号宋体；全文1.5倍行距。

3. 全文不区分注释与参考文献，一律以脚注形式标明，内容参考《法学引注手册》。每页自动编号，连续标注，脚注形式为1、2、3；同一文献多次引用时请使用全称并标明页码，无需参引或做简称处理。

六、会务组联系人

孙冰心老师：13504704049

李蔷老师：18088668957