2026年10月17日至18日，第五届君道论坛暨“劳动法法典化与劳动法学自主知识体系之建构”高峰论坛在吉林大学法学楼成功举办。本次论坛由吉林大学法学院主办，吉林吉大律师事务所、北京大成（长春）律师事务所、北京市炜衡（长春）律师事务所协办。来自吉林大学、清华大学、武汉大学、上海财经大学、中国社会科学院、天津大学、华南理工大学、华东师范大学、大连理工大学、中央财经大学、中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、延边大学、北京邮电大学、对外经济贸易大学、东北农业大学、东北林业大学、中国劳动关系学院、吉林省社会科学院等高校和科研院所，以及吉林省梅河口市人民检察院、银华长安资本管理（北京）有限公司等实务部门的九十余位专家学者与实务界代表参加了本次论坛。

论坛开幕式由君道论坛发起人、吉林大学法学院教授、博士生导师、学位评定分委员会主席、中国社会法学研究会副会长、中国法学会经济法学研究会副会长冯彦君主持。吉林大学法学院教授、博士生导师、副院长谢登科，武汉大学法学院教授、博士生导师、劳动与社会保障法研究中心主任、中国社会法学研究会常务理事、劳动法专业委员会副主任、湖北省法学会社会法学研究会会长喻术红，中央财经大学法学院教授、博士生导师、副院长、《财经法学》责任编辑武腾，梅河口市人民检察院代检察长牟文强，吉林省律师协会副会长、长春市律师协会会长、吉林吉大律师事务所主任、吉林省法学会经济法学研究会副会长高云峰先后致辞。谢登科教授介绍了论坛创办之初确立的常态化、规范化、品牌化“三化”建设目标，并代表吉林大学法学院欢迎各位与会嘉宾。喻术红教授补充阐释“君道”乃法律人的为学、育人、济世之道，并指出本次论坛的研讨内容直面技术变革、平台用工、人口结构变化带来的诸多学理困惑和实践难题。武腾教授追忆了在吉林大学的求学时光，分享了对“君道”精神的体悟，并表示君道论坛兼具思想碰撞的学术锐气与师门相聚的亲情暖意。牟文强代检察长结合检察工作实践指出，经济社会高质量发展与高水平民生保障需要更加协同的制度供给，君道论坛搭建起理论与实务互通的平台，促进二者双向赋能。高云峰会长认为本次论坛聚焦劳动法典编纂与劳动法学自主知识体系建构，研讨主题正当其时，期待长春律师借此契机深入交流研讨，贡献实务智慧，并预祝论坛取得丰硕成果。

本次论坛共设六个研讨单元。第一单元围绕“劳动法前沿立法问题解读”展开，由上海财经大学法学院王全兴教授主持。在主题发言阶段，中国政法大学民商经济法学院娄宇教授对《〈新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）〉的亮点与不足》进行了系统剖析；天津大学法学院田野教授探讨了《劳动场域算法侵害的救济进路》；中国政法大学民商经济法学院王显勇教授阐述了《〈平台经济体面劳动公约〉的理论阐释及其国内法转化》问题；长春理工大学法学院张凌竹教授分析了《社会救助立法的生成与续造》问题；华东师范大学法学院张颖慧副教授阐释了《数字时代劳动立法的技术障碍与完善路径》问题。华南理工大学马克思主义学院杜宁宁教授、吉林外国语大学国际关系学院董政副教授结合发言内容进行了深入与谈。

第二单元主题为“民生保障诉求的法治回应”，由清华大学法学院郑尚元教授主持。长春工业大学公共管理学院杨华教授以《生育支持型弹性工作的法理基础与制度构建》为题、东北林业大学文法学院丁亮副教授以《家庭在社会保险法律关系中的定位》为题、吉林财经大学法学院李蔷副教授以《农民劳动者的土地权益保障：城乡二元理论下的法益平衡》为题、北华大学法学院曲益良老师以《社会法主体的弱者性研究》为题、上海交通大学凯原法学院博士研究生顾男飞以《因应延迟退休改革的劳动法制度调整》为题先后进行主题发言。银华长安资本管理（北京）有限公司副董事长刁慧娜、吉林大学法学院孙冰心老师、吉林财经大学法学院王琼老师进行了细致与谈。

第三单元聚焦“劳动关系治理的理念和技术”，由吉林省社会科学院研究员、《社会科学战线》杂志编辑室主任朱志峰主持。吉林大学外国语言文化学院冯彦教授以《比较法视域下非全日制用工与平台用工的界分》为题、延边大学法学院金红梅副教授以《新经济形势下我国劳务派遣同工同酬的法律问题研究》为题、中国劳动关系学院法学院李娜老师以《新业态算法协商的现实困境与实现路径》为题、吉林警察学院法学院郑修竹老师以《前端治理理念下劳动争议一裁终局规避性程序空转的规范因应》为题、上海市汇业律师事务所合伙人宋紫薇以《劳动争议裁审口径的逻辑困境与实务建议——以三个典型案例为切入点》为题进行了主题发言。北京大成（长春）律师事务所高级合伙人林海军、吉林兢诚律师事务所高级合伙人张彦对以上报告内容作了专业点评与拓展交流。

第四单元主题为“新兴劳动权利的生成与实现”，由武汉大学法学院喻术红教授主持。沈阳师范大学法学院汤优佳老师作了题为《职务数字分身生成中的权利裂解与规范构造》的报告；北京邮电大学人文学院雷杰淇副教授就《脑机接口技术下劳动者神经数据权利保护初探》作了交流；哈尔滨医科大学（大庆校区）马克思主义学院张帆副教授探讨了《劳动者健康权的社会法构造》问题；吉林大学法学博士于洋阐述了《法典化背景下劳动者隐私权实现机制的完善》问题；吉林大学法学院博士研究生段昕彤以《劳动者个人信息权益保护的实现路径》为题发言。吉林吉大律师事务所高云峰主任、沈阳师范大学法学院杨彬副教授、天津中医药大学马克思主义学院王哲副教授共同参与了与谈。

第五单元围绕“平台经济的部门法协同治理”展开探讨，由武汉大学法学院孙晋教授主持。西南政法大学经济法学院黄茂钦教授聚焦《数字时代“社会-经济协同治理”的软法进路——以〈平台劳动规则和算法协商指引（试行）〉为例》作主题报告；中央财经大学法学院武腾教授围绕《债法视角下平台经营者的法律地位》展开分享；中国政法大学民商经济法学院汤闳淼教授以《新就业形态人员参加职工保险中的平台补贴及其规范进路》为议题进行阐释；西南政法大学经济法学院甘强教授就《竞业限制协议滥用行为的反垄断法规制》发表见解；吉林大学法学院任怡多讲师基于《竞业限制协议竞争关系泛化的反垄断法规制研究——基于955份司法裁判案例的实证分析》作实证发言。中国社会科学院法学研究所王天玉研究员、吉林财经大学法学院吕楠楠副教授、华东政法大学中国法治战略研究院徐则林特聘副研究员进行了精彩与谈。

第六单元主题为“‘就业优先’战略的法律实现”，由《大连理工大学学报（社会科学版）》责任编辑陈晓光主持。对外经济贸易大学保险学院太月副教授报告了《数字正义导向下人工智能促进高质量充分就业的法治因应》；吉林大学法学院王皎皎老师分析了《算法就业歧视的风险识别困境与法律因应》问题；吉林工商学院讲师、吉林大学法学院博士研究生李珊珊探讨了《人工智能时代“就业优先”战略的劳动法实现机制》问题；北京市炜衡（长春）律师事务所劳动人事业务主任熊星星阐释了《就业优先战略视域下企业用工合规的制度重塑》问题；吉林大学法学院博士研究生房健航以《就业歧视对体面劳动的冲击与回应》为题进行了发言。北京市炜衡（长春）律师事务所主任毕长明、东北农业大学马克思主义学院聂婴智副教授对本单元发言进行了针对性评析与交流。

论坛闭幕式由冯彦君教授主持。上海财经大学法学院教授、博士生导师、中国社会法学研究会顾问、中国法学会经济法学研究会顾问王全兴作学术总结；吉林大学法学院经济法学教研部主任、吉林省法学会经济法学研究会副秘书长孙冰心老师作会务总结。王全兴教授高度概括了本次论坛的理论贡献，指出我国劳动法法典化正处于体系化推进的关键阶段，法典化必须积极回应数字化转型等现实挑战并厘清基础理论命题，建构中国自主的劳动法学知识体系更应紧扣法典化这一核心任务。孙冰心老师全面回顾了论坛筹备与组织工作，对与会专家学者、实务同仁及全体志愿者表达了诚挚感谢，并表示论坛虽已落幕，但围绕劳动法治建设的思考探索将持续深入。至此，第五届君道论坛暨“劳动法法典化与劳动法学自主知识体系之建构”高峰论坛在热烈掌声中圆满落幕。