招聘会时间：9月19日15点
招聘会地点：东荣大厦708会议室
一、专业简介
东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、全国国防教育特色学校。 东华理工大学法学专业位于江西省南昌市枫林校区。法学专业肇始于1996年创办的经济法专科专业，1998年开始招收法学本科专业学生，2005年被江西省教育厅授予“江西省本科品牌专业”，2012年获得自主设置“自然资源利用与保护法学”二级学科硕士学位授予权，2014年获得法律硕士专业学位硕士授予权，2017年获批法学一级学科硕士学位授予权，是江西省内享有良好声誉的法学教育重镇。 法学专业拥有一支实力雄厚，年龄、职称、学历与学位结构合理的高水平师资队伍。现有专业教师近30人，其中教授4人，副教授13人，讲师10人，教师中具有博士学位（含在读）17人，90%以上教师具有法律职业行业经历。现有省级百千万人才1人，省级中青年骨干教师5人，1人担任江西省知识产权专家，多人次参加过国家层面的立法起草和论证工作。 法学是东华理工大学“十一五”、“十二五”校级重点建设学科，依托学校优势学科的研究平台和学术资源，积极开展了交叉研究，在民商法、环境与资源保护法、司法制度改革等领域研究成果丰富。近五年先后主持和参与国家社科基金项目6项，教育部人文社科研究项目7项，司法部、中国法学会部级研究课题2项，各类省级以上课题60余项，纵向科研经费总量近300万元；在《法学评论》《法学论坛》《法学杂志》《政治与法律》等各类刊物发表论文200多篇，公开出版学术专著和教材10余部，获得江西省社会科学优秀成果奖、省高校人文社科优秀成果奖等科研奖项10多项，在省内法学院系中具有较高学术影响力，形成了一定的学术研究优势。
二、招聘对象
1．国家级学科、学术带头人，国家“万人计划”入选者、教育部“”的特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。
2．省部级学科、学术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。
3．急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才。
4．国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师。
5．学科建设所需的国内外博士（注：法学博士不限具体学科）。
6．辅导员岗位所需重点大学毕业的硕士。
三、待遇及政策
（一）特殊优惠政策：对符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》招聘对象第1、2、3、4款的人员，待遇和有关事宜参见附件1（《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》）。
（二）博士与第五类人才待遇（万元）
博士类别
要求
安家费及购房补贴
科研启动费参考标准
备注
博士
国内重点大学、科研院所毕业
35
文5、理工10
紧缺专业博士的安家费与购房补贴上浮5-25万
海外毕业博士
国外及港澳台高校博士毕业
40-60
文10、理工20
业绩突出博士
需满足以下条件之一：①在博士期间以第一作者发表SCI一区或社科类权威期刊论文2篇及以上；②主持国家级课题
40-60
文10、理工20
正高级职称(第五类人才)
博士，年龄不超过45周岁，符合学科发展需求
50-60
文10、理工25
注：
1. 博士原则上要求年龄40岁以下，部分专业可放宽至45岁，取得博士毕业证和学位证，并正式报到上岗后，学校按本表提供相关待遇。
2. 夫妻双方同为博士，安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；夫妻有一方符合紧缺专业、海外毕业或业绩突出条件之一的，安家费和购房补贴可申请分别计算。
3. 博士来校前三年享受校聘副教授待遇；业绩特别突出的优秀海归人才，享受教授待遇，三年后按照实际岗位设置，享受相应的待遇。
4.享受博士津贴500元/月。
四、报名要求
1．学校人事处联系方式
电话：0791-83897201
传真：0791-83898562
邮箱：ecitrsc@126.com
联系人：张老师、刘老师
通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处
邮编：330013
2.文法学院联系方式
电话：0791-83897401
邮箱：skhuang@ecit.cn
联系人：黄老师
通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学文法学院
邮编：330013
3．投送简历要求：
为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：
（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；
（2）电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱；
（3）务必填写《应聘人员登记表》（参见附件1）一并作为求职材料发送。
4．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。
5．相关考核程序另行通知。
