2024年6月1日14时30分，华东政法大学经济法学院教授、博士生导师田思路做客吉林大学法学院第394期“当代法学名家讲座”，在吉林大学中心校区东荣大厦A706进行了题为“技术从属性与雇主算法权利规制”的学术讲座。我院冯彦君教授、董文军教授、任怡多博士等老师出席了本次讲座，法学院部分博士、硕士研究生和本科生共四十余人参加了讲座。本场讲座由吉林大学法学院教授、博士生导师冯彦君老师主持，董文军教授与谈。

讲座伊始，吉林大学法学院冯彦君教授代表经济法学科，对田思路教授和与谈嘉宾表示欢迎，对田思路教授多年来给予吉林大学法学院及经济法学科发展的支持表示感谢。冯彦君教授对田思路教授及与谈嘉宾进行详细介绍后，讲座正式拉开帷幕。

田思路教授以其近期发表于《法学研究》的《技术从属性下雇主的算法权力与法律规制》一文的写作过程推进、框架结构搭设以及论证理路呈现为核心，“庖丁解牛”式地为同学们展现了法学学术论文写作的要点和技艺，帮助同学们解决文章写作的难点、痛点与堵点，打通学术论文写作的“最后一公里”。在论文选题的问题意识方面，田思路教授强调学术研究需要回应社会热点，面向社会实践中的“真问题”，做到有的放矢。在理论资源方面，田思路教授强调基础理论的重要性，指出面对不同时代的发展，基础理论有其经久不衰的生命力与解释力，是解释和解决社会问题的重要工具。在论证技术方面，田思路教授指出文章逻辑逐层递进与有序衔接的重要性，并强调马克思主义经典作家论述在具体问题论证层面的优势。围绕讲座主题的具体内容，田思路教授以“技术从属性”这一概念为切入点，系统地介绍了劳动法上从属性的典型分类，明晰技术从属性与人格从属性、经济从属性和组织从属性等劳动从属性的典型分类之间的关系。田思路教授指出，技术要素是形成大工业时代工厂劳动的基本动因，也是雇主在劳动过程中将劳资直接矛盾转移为机器与劳动者间接对立的手段。在人工智能深刻发展的时代背景下，本来意义上自主灵活的用工形态受到技术要素的影响，雇主管控效能得以提高，便会形成雇主算法权力，进而产生劳资之间的技术势差，“劳动者的数字化”面临被极端演变为“数字化的劳动者”风险。针对技术从属性下雇主的算法权力规制，田思路教授强调需以劳动关系平衡作为算法权力行使的边界，以防止算法权力异化为导向，通过算法系统透明、知情及可释的系统规则制定，对雇主算法权利的溢出和滥用加以限制和矫正。在算法机制运行方面，田思路教授认为，应当充分发挥劳动法规则对算法权利的约束和指引作用，加强劳动监察和市场监管，有效限制与平衡雇主算法权力，促进算法向善，避免出现基于算法权力形成的劳动歧视、劳动者重大利益影响以及破坏劳动团结的情况，从而实现协调劳动关系、保护劳动者权益之目标。

在与谈环节，董文军教授分享了对田思路教授讲座的两点感受。一方面，田老师讲座中涉及到的论文写作方法对同学们起到很好的引导作用。法学作为一门实践性学科，对社会热点问题的关注是其题中应有之义，但关键在于如何将这类热点问题转化为法学学科的研究主题，对此完全仰赖于针对法学基础理论的系统把握。社会热点如何变化，法学基础理论都会有其解释力和建构力，这是学术研究应对不断变化的社会热点问题的有力工具。另一方面，在新兴业态的背景下，劳动法是否依然要固守传统，对该领域从业者实行倾斜保护是数字时代劳动法必须回应的问题。董文军教授指出，当前数字经济时代的新兴业态下，数据信息是新型生产资料，劳动过程实际上仍然是生产资料与劳动力的结合，劳动法最为基本的特质在数字经济时代依然存在，劳动法的倾斜保护对新兴业态从业者依然适用，这也正契合田思路教授讲座中提及的技术从属性问题。

讲座之后，师生们积极与田思路教授互动交流。任怡多老师结合自身研究方向和研究经历分享了对田思路教授学术讲座的感受。第一，关于讲座中提及的论文写作方法部分，任老师认为文章逻辑建构的顺畅贯通与逐层递进是学术论文写作的基本要求，亦是在论文发表中的重要考量因素。第二，任老师重申了对法学基础理论学习的重要性，在学术研究中应当坚持用法学基础理论的统摄性与承载力来解决纷繁变化的社会实践问题，这是开展学术研究的关键所在。

在师生互动环节，同学们积极与田思路教授互动交流。经济法学专业博士生和硕士生分别结合自身的研究方向，向田思路教授提出了相关法律问题。博士研究生王一昂针对从属性标准在劳动关系判定上的学理探讨与实践应用问题，博士研究生李珊珊针对技术从属性适用于新兴业态从业者劳动关系判定标准问题，硕士研究生顾男飞针对算法向善的实现、类型化工具的适用以及人口老龄化与算法的关系问题，分别向田思路教授请教，田思路教授对此一一作出耐心解答。在田思路教授的解答过程中，冯彦君教授与董文军教授针对相关问题也分别谈及自身看法，充分激发了师生们的学术热情，仿若举办了小型的“学术研讨会”。本次学术讲座持续了近三个小时，全程精彩纷呈，并在轻松热烈的氛围中圆满结束。