——在中国共产党吉林大学法学院第六次代表大会上的讲话

（2009年8月19日）

李洪明

各位代表、老师们、同学们、同志们：

现在我代表中国共产党吉林大学法学院第五届委员会，向大会报告工作，请予审议。

这次大会是在全院上下继续发扬法学院优良传统，循序渐进地巩固和加强国内一流法学院地位时期召开的，是在全院上下全面落实科学发展观，以人才立院、学科兴院、科研强院、文化固院观念为指导，走内涵式发展道路的形势下召开的。所以，这是一次承前启后，继往开来的大会。

大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步凝聚全院师生员工的智慧和力量，群策群力，开拓创新，为吉林大学法学院的进一步繁荣和发展而努力奋斗！

下面，我分两个部分向大会报告工作。

第一部分：过去四年主要工作回顾

中国共产党吉林大学法学院第五次代表大会是在2005年6月召开的。四年来法学院党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观与和谐社会理论为统领，以围绕创办高水平研究型大学法学院为目标，以党支部建设为核心，以加强组织建设和师德建设为着力点，进一步贯彻落实学校第十二次党代会精神和法学院“十一五”教育事业发展规划纲要，通过不断地解放思想，踏实工作，使法学院党委工作迈上一个新台阶。

根据这一指导思想，四年来，我们切实加强了十个方面的建设：

一、建学习型组织，切实加强学习型党委班子和学习型法学院建设。

2005年下半年，根据中央的部署和学校的安排，法学院党委开展了保持共产党员先进性教育活动。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，院党委就提出了构建学习型组织的长效机制。为了使学习落到实处，院党委成立了党委理论中心组，并分为核心层、基础层、扩大层三个层面，以便开展学习活动。

在先进性教育活动中，法学院党委认真组织广大党员学习中央领导同志关于开展保持共产党员先进性教育活动的重要讲话和《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习《中国共产党章程》和十六届四中全会《决定》。同时邀请有关专家学者就相关专题作辅导报告。

2006年，根据学习的需要，院党委理论中心组开展了对《吉林大学章程》的学习和对中共中央十六届六中全会精神的学习。院党委还组织全院教职工及部分学生党员代表开展了对《吉林大学章程》和中共中央十六届六中全会精神的学习。在院长的支持下，为全院教职工和学生党支部购买了一套《江泽民文选》，并聘请专家为全院师生作学习《江泽民文选》的辅导报告。

2007年，十七大召开后，院党委决定，在院内掀起学习十七大精神的热潮，并对学习活动做出六项安排。

1、加强舆论宣传，营造学习氛围。召开学习十七大精神动员会。利用广告板、宣传板，宣传十七大精神。

2、抓好党委理论中心组的学习，制定学习计划，确定学习专题。

使学习活动开展得有声有色。

3、邀请十七大代表张文显教授回院讲解十七大精神。 张文显教授的报告，有理论、有深度、有事实、有分析，在师生中产生了良好的影响。我们又将张文显教授的报告整理并编辑成册，发放给每位教职工进行研读。

4、在学生中组建了学习十七大精神学习小组，开展了多次学习活动。

5、购买辅导资料。院里为每一位教职工和每一个学生党支部购买了一套包括《中国共产党章程》在内的学习十七大精神辅导资料。

6、在《法制与社会发展》杂志开设专栏。结合法学专业特点，对十七大提出的新理念、新概念、新观点等进行解读，推动宣传创新和理论创新。

今年3月，根据中央的部署和学校的安排，我院开展了学习实践科学发展观活动。我院学习实践活动的载体确定为：夯实基础、蓄养内涵、以科研水平的提升带动学科全面发展。为此，院党委组织全院党员，特别是院领导、党员骨干教师，认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，着力构建和完善有利于科学发展的体制机制。

二、做好组织发展和组织培训工作，切实加强党员队伍建设。

做好组织发展工作，积极分子队伍建设是前提。在积极分子队伍建设中，首先关注整体，建设基础雄厚的积极分子队伍。对新生：抓紧时机，及时引导，主要开展党的知识普及和宣传教育；对老生：细水长流，常抓不懈，坚定党的信念。其次，关心个体，提高积极分子的素质和对党的认识，对“坚定者”促进提高，对“彷徨者”扶持教育，对“观望者”帮助引导，使积极分子队伍建设规范有序。

对拟发展对象的考察，采取“五个一”的考察方式：即一次汇报、一次调查、一次谈话、一次评价、一次写实。

在组织发展中，我们聘请了党务工作经验丰富的原法学院党委书记孟宪铎老师担任兼职组织员，严把考核关。我们还定期举办由学生各党支部书记及其他支委参加的组织发展工作培训会，请校内外、院内外从事多年组织发展工作的领导和老师讲课，使学生支委们不仅清楚组织发展的目的和意义，还清楚组织发展的程序和规范。

三、以师德建设和组织建设为着力点，切实加强党支部建设。

法学院党委认真分析工作实际，大胆开展工作，提出了“一个核心，两个着力点”的工作方针。一个核心是：以党支部建设为核心，两个着力点是：“教工支部建设的着力点——师德建设”，“学生支部建设的着力点——组织建设”。

在开展师德建设过程中，教育教工弘扬爱岗敬业、以院为家、甘于奉献的精神，抵制那些“工作未到，报酬先要”的习气和作风，抵制那些“工作不咋好，报酬不能少”的心理状态，在我院大力提倡牺牲和奉献精神。

各教工党支部开展了“我与师德”研讨会。商法学支部经过研讨，总结出了师德的七条标准，即：提升师智，学高为师；慎言慎行，身正为师；志存高远，行先为师；品行纯良，德厚为师；忠诚教育，护生为师；积极奉献，谦恭为师；廉洁自律，勤俭为师。并向全院教师发出了七条标准的加强师德建设倡议书。

在我们提出师德建设的工作中，充分发挥高职教师的主观能动性和引导示范性。在“青年教师教书育人座谈会”上，是我们高职教师在讲“什么是科研，怎么搞科研”、“什么是教学，怎么搞教学”。以他们的自身经验影响着和带动着我们青年教师，在提高着青年教师的育人能力，在推动着师资队伍建设。

随着中国特色社会主义事业的不断发展，党在群众中的声望日益提高，青年学生申请加入党组织的愿望越来越强烈，申请加入党组织的学生人数日渐增多。

因此，在加强学生党支部建设的过程中，院党委提出了以组织建设为学生党支部的工作着力点。

随着本科生党员人数的增加，以往在年级设立学生支部的做法使得支部过于庞大，不仅使学生党员的培养工作不好开展，也使得支部的其他活动欠缺多样化和活泼性，偏离了青年学生的天性。把支部划小无疑是解决问题的好办法。但支部划小后，不再担任支部书记的辅导员再去干预支部组织发展工作就显得名不正言不顺，欠缺组织上的正当性。经学校党委组织部批准，我们成立了本科生党总支，辅导员在党总支中担任委员。兼任本科生总支委员的辅导员，自然就是其所带年级各党支部的联系人。这样既理顺了工作关系，又使学生支部活动因人数少而方式灵活，同时也发挥了辅导员和党总支部对学生支部工作的引领作用，并且符合党的组织原则。借鉴本科生党总支设立的成功经验，我们又成立了研究生党总支。

四、围绕本科教学评估和学科建设，切实加强教职工思想政治工作建设。

2006年，学校接受了本科教学评估，法学院是重点的评估对象。为此，宣传发动广发教职工积极投身到教学评估中，为法学院的荣誉而战是党委的一项重中之重的工作。实践证明，法学院这个集体是一支善于打硬仗的队伍，因为我们经受住了本科教学评估这么重大工作的检验，而且成为全校的典型，北大法学院为此到我院来取经。这是全院教职工积极备战的结果，更是全体教师和教学管理人员以大局为重、勇于拼搏的结果。

2006年，法学院获得了一级学科博士学位授予权，所以，学科建设又是法学院的一项重要的工作。党委在充分调动教职工的积极性的同时，特别强调党员教师的先锋模范作用，在学科建设工作中，讲大局，讲长远，把个人的兴趣和研究方向与院里的发展有机的结合起来，使法学院的学科建设整体上了一个台阶。2006年我院顺利地完成了三个博士点和一个硕士点的设立，这与我们相关的高职教师讲大局、讲长远、讲责任分不开的。

五、通过开展有益的教育活动，切实加强学生的思想政治工作建设。

加强学生的思想政治工作建设，通过举行入党宣誓、毕业典礼和开学典礼等主题实践活动，使学生的思想政治工作落到实处。

入党宣誓仪式是对新党员身份的确认，宣誓意味着新党员政治生命又有了一个新的开始，所以，几年来，入党宣誓已经作为组织发展中一项重要工作来进行。宣誓仪式，我们吸收了部分积极分子参加，这也是对积极分子入党前的一次培训。

毕业典礼和开学典礼是思想政治教育的有效载体之一，是产生学生自豪感和荣誉感的途径之一。几年来，全体研究生举行了开学典礼，在新入学的研究生中产生了良好的反响，达到了举行开学典礼的预期目的。法律硕士专业学位毕业生举行了毕业典礼，当毕业生唱起“长亭外、古道边，芳草碧连天”这首毕业歌时，有的同学掩饰不住内心的激动，热泪盈眶，这充分体现了毕业典礼在毕业学生中的影响和作用。

本科生的开学典礼和毕业典礼一直在举办，实践证明实现了思想政治工作的目的。院党委还通过院庆，向学生进行院史教育、优良的学风教育，增强学生的凝聚力和荣誉感。

在新生的入学教育中，院党委邀请了离休老师李放教授为新生进行了院史教育。李放老师讲的不仅是法学院的成长史，讲的也是法学院在60年的成长中所培育的精神和优良的院风。使新同学了解的不仅是法学院的历史，还有法学院的院风。所以，深受新同学的欢迎。

六、充分发挥群团组织在法学院发展建设中的作用，切实加强群团组织建设。

工会、妇委会是党联系群众的桥梁纽带，是建设和谐法学院的中坚力量。他们在围绕中心、服务大局中作出了应有的成绩。2006年院工会被校工委评为先进基层工会，有多位教职工被评为工会活动积极分子。妇委会被校妇委会评为先进妇委会，刑法教研部被评为三八红旗单位，徐岱被评为三八红旗手，刘淑英被评为优秀妇女干部。2008年，院妇委会被评为校先进妇委会，并获长春市先进妇女组织称号；刑法教研部被评为校巾帼文明岗，任喜荣被评为巾帼建功标兵。

院关心下一代工作委员会工作成绩斐然。他们在挖掘老教师宝贵财富、发挥老教师余热方面起着独特的作用，才使我们离退休老师在老有所养，老有所乐的同时，适当有所作为。2006年底，在《关心下一代通讯》上，刊登了我院关工委的工作经验。

共青团的工作是党的工作在青年中的延伸。几年来，法学研究生、法律硕士研究生、本科生三个分团委积极工作，开拓创新，发挥了应有的作用。2006年，院团委被评为校先进基层团委，长春市先进团委。院团委书记李尚昆同志被评为校十佳团干部，长春市优秀团干部。2007年，院团委被评为吉林省五四红旗团委。

研究生会、法律硕士联合会、学生会、生管会、社团联合会等学生组织在校、院运动会组织、安排、服务上，在校庆和五月的鲜花北国春潮全国大学生文艺演出的接待上，在迎新上，在2006年校庆暨迎新晚会的组织筹备上，在院庆60周年法院芳华文艺晚会的演出上，在各项学生活动的开展上无不殚精竭力，勤奋工作，使法学院的学生活动成为校园文化生活的一道亮丽的风景。

七、充分调动民主党派和无党派民主人士的积极性，切实加强统一战线工作建设。

民主党派和无党派民主人士是法学院发展建设力量中重要组成部分，他们作用发挥的好坏，直接关系到法学院学科建设的成败。所以，在师德建设工作的每个阶段，党委都主动邀请积极分子、民主党派和无党派民主人士的代表参加活动。并通过组织座谈提高党在高知识群体中的凝聚力。使民主党派和无党派民主人士工作有平台，发展有空间，贡献有奖励，形象有宣传，初步构建了和谐法学院的框架，使法学院在和谐中稳步发展。

八、组织引导本科生、研究生有效开展各项活动，切实加强校园文化建设。

本科生是校园文化生成的主力军，组织引导好本科生各项活动的开展，是丰富校园文化极其重要的手段，也是党委工作重要的组成部分。

四年来，本科生成功组织了迎新晚会，寝室文化节，每周法律论坛，模拟法庭巡演、暑期社会实践等体现法学院特色的学生活动。

法学院庆祝建校60周年暨2006年法学院迎新晚会，节目异彩纷呈，整台晚会高潮迭起。院庆60周年法苑芳华文艺晚会。五月花广场聚集了5000人之众，影响之大不用言表。

四年来，在校运会上，我院运动成绩除2008年第三名外，其他三年均获总成绩第二名。

四年来，研究生活动同样丰富多彩。2006年4月，研究生会和法学研究生分团委邀请张文显教授所作的《硕士学位论文的创新及写作方法》的报告，拉开了法学院2006年的学术活动月序幕；在校、院运动会和2006、2007年迎新晚会上，研究生表演的节目和参加的项目，高雅精彩，深受观众的喜爱；组织的毕业研究生求职面试技巧座谈，深受研究生们的欢迎。还有对抗制庭审辩论赛表演，第二届、第三届“我与统一司法考试”征文大赛，在研究生中都产生了深远的影响。

九、积极开展勤政廉政教育活动，切实加强党风廉政建设。

在院领导班子的带领下，依靠全院教职工的大力支持，我院党风廉政建设开展得扎实有效，为凝聚人心、集中民智、鼓舞干劲、稳定发展发挥了积极的作用。

一是组织落实：建立党风廉政建设领导小组。因几次人事变动，涉及到党风廉政建设领导小组成员的，院党委都及时调整，使党风廉政建设始终有组织上的保障。

二是工作落实：加强党风廉政建设，关键是要抓好落实。我院是从加强教育、完善制度、强化监督等多方面入手，推动党风廉政建设取得实效。

十、积极开展主题实践活动，切实加强和谐法学院的团队建设。

我们深知，各项工作的开展都离不开人的协调与配合，因此，一个单位是否具有战斗力关键在于是否具有凝聚力。院党委在工作中把“创建和谐的气氛，形成团结的集体”作为重中之重。多年来院党委在各项工作中主动征求教职工的建议和意见，邀请离退休教师参加学院的教学督导工作、院史编纂工作和关心下一代工作，充分发挥民主党派和无党派民主人士在学院改革和发展中的重要作用，使学院形成了同舟共济的人际关系。开展了多项主题实践活动，千方百计凝聚人心，创建和谐团队。这些主题实践活动是：

1.召开法学院运动会；

2.召开教授会议、各教研部主任与支部书记会议及离退休教职工代表、民主党派和无党派民主人士代表座谈会。征求对法学院“十一五”教育发展规划纲要的意见，向他们传达法学院的工作要点，倾听他们对法学院办学的意见；

3.举办庆祝“三·八”妇女节活动；

4.组织离退休职工和全院教职工旅游；

5.举办新年联欢会；

6.开展送温暖活动。

一是关心和资助贫困生。在2005年法学院“爱心商店”基础上，2006年、2007年、2008年的“爱心商店”也如期开业了。通过向我院本科贫困生提供学习和生活所需的用品，来体现对本科生的人文关怀。

二是争取校友对贫困生的资助。通过校庆60周年活动，我们借助校友在院设立的助学金帮助在校贫困生战胜生活中的困难。我们向两名藏族学生发放返乡路费，向在交通事故中受伤的学生发放补助。

三是重视离退休工作，关心离退休教工。离退休教工逢五逢十的生日，院工会要派人送上鲜花和蛋糕，送去慰问和温暖；春节前夕，院班子成员分别走访和慰问离退休老师，为离退休教工送去慰问金和慰问品，为他们送去亲情和关爱。

充分发挥离退休教工的潜能，在他们老有所养、老有所乐和保证健康的前提下，也让他们老有所为。几年来，离退休教工在联系校友方面发挥了积极性和主动性，为法学院的校友工作增添了活力。

在2004—2006年度、2006—2008年度“创新争优”活动评选中，我院党委都获得了吉林大学先进基层党委荣誉称号。2007年我院党委又获得了教书育人、管理育人、服务育人先进单位。在这里，我代表中共吉林大学法学院第五届委员会，向全体党员师生表示衷心的感谢！

情况表明，过去的几年党委始终把人的团结、人际关系的理解沟通，作为党委工作的一项重要内容，把用事业的发展吸引人、用真挚的感情团结人，用和谐的环境留住人作为党委凝聚人心的重要内容，始终注意将党的工作与实现法学院奋斗目标紧密相连，以法学院大局大事为重，努力使法学院继续和谐、稳定发展，以实现建设一流法学院为目标。

可以说，工作成绩是主要的，但也还存在一些问题和不足。在党的自身建设方面，从严治党的方针贯彻落实的还不够，党内教育、管理不严的问题和某些松散现象还存在；教职工和研究生的思想政治工作还比较薄弱、被动，急需加强和改善；基层党支部战斗堡垒作用发挥的不够；在工作作风上，党委主要领导深入实际、深入群众不够，稳妥有余，开拓进取精神不足。这些缺点和问题，既是影响我们过去这几年没有取得更好工作成效的原因，也是下届党委今后工作应吸取的经验教训。

第二部分：对下届党委工作的七点建议

一、 明确工作思路，正确把握办学的主导方向。

学校是教育部门，其性质和目的决定了我们在办学中必须紧密围绕着教学、科研为中心，以教育人、培养人为目的的根本任务来进行。党委要牢牢把握这一办学的主导方向，要议大事、抓大事，重要的问题是要管政治、管政策、管干部、管党员。对于关系到学院改革与发展，关系到教职工切身利益的重要问题要进行广泛、深入的调查研究，进行充分的讨论，形成决议，避免工作上的失误。

党委要积极参与教学改革、学科建设、师资队伍建设等重要问题的研究与决策，充分发挥党组织的作用，保证院内的各项政策、各项决定、各项改革措施落到实处。

党委要始终把育人的工作放在首位，坚持开展教书育人、管理育人、服务育人的活动，要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进大学生思想政治工作意见》，结合院内实际，进一步完善制度，调整政策，改进措施，增大对学生思想教育工作的投入，不断提高“三育人”的工作水平。

二、坚持和完善党员教育管理工作的新机制。

几年来，我院党委虽然在党员的教育管理方面做了些有益的探索，也取得了一定的成效，但从总体上看，党员的教育管理工作仍面临许多新情况、新问题，还不完全适应新形势新任务的需要。比如，教育的内容针对性不强，教育管理方式方法相对滞后，教育管理制度不完善，缺乏长效工作机制，特别是对教工党员的教育管理研究探索的不够等，在这种情况下，要做好党员的教育管理工作，光靠传统的经验和办法已经不行了，必须在研究新情况、解决新问题的基础上，努力探索并建立与新形势新任务相适应的党员教育管理工作的新机制。

衡量一个单位的党员的教育管理工作是否有成效，主要是看党员的素质是否提高，能否在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥先锋模范作用。因此，院党委必须紧紧围绕服务于学校改革发展这个中心，在引导广大党员自觉践行科学发展观，积极推进学校各项事业全面发展的实践中，不断改进教育管理方法和手段，创新活动载体，完善工作机制。

要坚持继承与创新相结合的原则，进一步完善党员教育管理制度。制度建设是加强党员教育管理的重要保证。党在长期实践中形成的“三会一课”制度、民主生活会制度、党的活动日制度和民主评议党员制度是教育管理党员的有效形式，要结合实际加以完善。同时，要根据形势任务变化的实际，坚持加强教育同改进管理、严肃党纪相结合，探索融教育与管理、监督为一体的有效途径，从而建立健全党员激励机制与自我约束机制。通过制度建设，使每个党员都置于党组织的有效管理和监督之下。

三、加强职业道德建设，巩固优良院风。

当前要重点抓好师德建设，要在教职工中积极倡导和深入开展爱岗敬业、树立良好形象、促进院风建设的活动。教师要热爱教育事业，认真履行教师职责；要具备教书育人、诲人不倦的美德；要勤奋学习，精通业务；为人师表，以身作则；要有创新意识，勇于坚持真理，修正错误。行政教辅人员要进一步树立服务意识，改进工作作风，提高服务质量和管理水平。要注意运用先进典型影响和带动群众，在全院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。要进一步优化学院内部环境，抓好学风建设，整顿学习和生活纪律，努力构建团结和谐、奋发进取的学习氛围。

四、加强学生的思想政治工作。

院党委要从培养社会主义事业的建设者和接班人这一根本任务出发，大力加强学生的思想教育与管理，发动全院教职工教书育人、管理育人、服务育人，积极营造良好的育人环境。

首先，加强学生思想政治教育工作队伍的建设，努力在近几年配齐政治辅导员和研究生秘书，加大对学生工作办公室和研究生工作办公室的工作力度，强化对本科生、研究生的日常管理，建立了一整套具有方向性、系统性和可操作性的管理制度，形成学生管理和思想教育良性循环的运转机制和全院上下齐抓共管的学生思想教育工作网络，优化育人环境。

其次，院党委结合专业特点，从学生的思想实际和成长成才的需要出发，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德教育为基础，以大学生全面发展为目标，全面加强学生的思想教育工作。与此同时，要加强学生心理健康教育和毕业生就业工作。

再次，院党委要高度重视校园文化和社会实践的育人功能，积极倡导和大力开展以培养学生创新精神和实践能力为内容的校园文化活动。积极扶持优秀社团的发展，依靠学生会、团委等组织广泛开展社会调查、普法宣传、学术讲座、模拟法庭、演讲辩论、扶贫救困以及寝室文化等活动。依托学生法律素养培育基地，开展辐射整个校园的有影响、有特色的校园文化活动。

五、加强人才建设工作。

人才工作是党的工作的重要组成部分。党委要从人才立院的战略高度出发，充分重视人才的选拔和培养工作。要把人才作为推进我院事业发展的关键因素，加大对人才资源能力建设的投入。要通过制定政策、营造环境、整合力量、提供服务等，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。要尽力帮助他们解决学习、工作和生活中的困难，使他们全身心地投入到教学科研工作中去。要通过各种途径和形式，在全院范围内大力提倡、积极营造崇尚知识、尊重人才、尊重创造的价值导向、舆论氛围。要通过实施人才立院战略把我院人才工作推向一个新的台阶。

六、加强领导班子建设。

班子建设中，党委注重抓统一思想，贯彻政策，协调关系，消解矛盾的工作。通过平时谈心，沟通情况、交换意见、研究工作等形式，做班子成员的工作。党政班子成员坚持过双重民主生活会，认真开展批评与自我批评。在重要问题的处置上，党政主要负责人事先交换意见，统一思想后再提交到会上讨论。对于集体讨论决定的事情，班子成员都能认真地执行，认真地贯彻民主集中制的原则。在党政关系问题上，院党委不仅要全力支持行政领导的工作，还要积极完成行政领导委办的工作。在班子的建设中，要进一步增强团结意识。要以共同追求增进团结，要以坚持原则保证团结，要以党性修养促进团结。要在团结的氛围中实现和谐谋事、和谐共事、和谐干事、和谐治事。

七、加强稳定工作，切实做好治安综合治理

稳定是全院工作的大局，是完成办学和培养人才的前提条件。院党委要正确处理改革发展与稳定的关系，注意强化党员特别是党员领导干部的政治意识、责任意识和大局意识，及时了解和掌握师生的思想动态，及时做好思想教育工作。加强对信访和信息保密工作的领导，成立相应的组织，落实责任，不仅保证信息畅通，而且能够对各种情况快速做出反映。

在加强社会治安综合治理方面，党委要坚持标本兼治的原则，在全院师生中深入开展法纪教育和安全保卫教育。从健全组织入手，建立和完善各项规章制度，坚持从严管理，堵塞漏洞，努力排除各种不安全因素，形成稳定良好的办学环境。

各位代表、老师们、同学们、同志们：

回首过去，诞生于革命烽火年代的吉林大学法学院，经过60年的发展建设，取得了辉煌的成就，以自己优良的传统和鲜明的特色跻身于中国名校之林。展望未来，创建高水平研究型大学一流法学院的目标催人奋进。我们对时代赋予我们的光荣使命满怀必胜的信心。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，团结一致，艰苦奋斗，为把吉林大学法学院建设成为党和人民满意，全院师生员工和广大校友自豪的高水平研究型大学一流法学院而努力奋斗！积极去创造无愧于人生、无愧于学院、无愧于学校、无愧于时代的崭新业绩！

谢谢大家！